Сотрудники обращаются к нему с любыми запросами: от структуры компании, контактов и зон ответственности до доступа к системам, шаблонов документов (договоры, презентации), графиков отпусков и прохождения тестов — он отвечает мгновенно, экономя до 30% времени HR-специалистов.
Ассистент собирает обратную связь с точностью 90%, делает рассылки, проводит тестирование с автоматизацией оценки и предоставляет полную информацию об услугах компании, повышая вовлечённость сотрудников на 20%.
Для бизнеса это означает снижение затрат на HR-процессы на 15%, рост удовлетворённости персонала на 25% и освобождение HR-отдела для стратегических задач, таких как развитие талантов, благодаря обучению на данных СДЭК и Ozon.