Ключевая цель внедрения CRM в компании "Комплект" заключалась в создании единой платформы для управления всеми аспектами HR-деятельности, от подбора до адаптации персонала. Основные задачи включали автоматизацию процесса набора персонала, включая сбор резюме, отбор кандидатов, интервьюирование и трудоустройство, а также создание системы обучения и адаптации новых сотрудников. Также необходимо было автоматизировать расчёты заработной платы и управление документацией, интегрировать BI аналитику для оценки эффективности HR-процессов и внедрить дашборды для мониторинга ключевых показателей деятельности. |